01

公司实行的是制度管人、流程管事。人需要被管理吗？对于有些人来讲不管理效率最高，但我们要看他的结果，如果他在这里能超额完成任务，就不用管，这些人属于优秀的员工。还有些人很努力，基本能完成任务，属于合格的员工。最怕的是什么人呢？懒或者傲，不勤奋也完不成任务，肯定要严管。企业把大家聚到一起来是要干事的，要解决问题和创造收益。如果公司光打感情牌不给发工资，是没有谁能在这里呆下去的。这是同样的道理。

02

成功没有捷径。大家都是读书人，咱们看看哪个人容易呀？美国的马斯克，为什么都叫他外星人？因为他做的全是普通企业家干不了的事。很早就大学毕业，自己努力挣得第一桶金就2000万美金，后来二次创业赢得了两亿美金，再后来他开始造汽车和火箭，最后几次甚至都要破产。事情再难也是人干的。不怕慢，就怕不想干！当我们把内心打开，干我们想干的事的时候，再苦也会觉得值。在“坚持”的这条路上，人会越走越少，因为很多人在中途就放弃了。大家可以平凡，但不能平庸，企业现在需要招一批真正有理想、有抱负、想干事、愿吃苦、能成事的人。

03

我们讲善因得善果，一切要从“因”上下功夫，找对了方向，再遵循科学的方法，自然就有“果”。大家生来就有自己的使命，我们的使命是什么？我觉得是要让父母感到骄傲，能给孩子做好榜样，要在社会上让别人尊重。人生前30年是看父敬子，人生后30年是看子敬父，咱们最基础的责任是照顾好父母和孩子。完成使命靠什么？没有其他，唯有迎接挑战。身为人，就要顶天立地，敢于去做“难”的事情，为生我的人和我生的人负责任。

END

图片来源：公共图片库/pexels /pixabay

稿件来源：《董事长秦淑红在 2024 年第二季度激励表彰暨年中述职会上的讲话》