统一思想，统一认知，统一行动，是当前和今后一段时期的重要工作。俗话讲“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。每一位同事的今天都是由无数个昨天叠加呈现的，我们的命运是由自己的行为决定的。什么决定了我们的行为呢?是我们每个人的意识形态。就好比“心想事成”的祝福语，其法则是信念-行为-结果，只要信念坚定，行为有力，好的结果自然呈现。我们经常讲“知行合一”，但大部分人都做不到，因为没有情感的投入和坚强的意志推动。“知”是什么?“知”如灯塔，给前行指明方向。但没有“情”和“意”的支撑，你就走不出去，就没有“行”。就好比在理论的光环中，虽然有“知”，但没有“情”和“意”的投入，“行”也会变形。其实没有“知”，有了“情”和“意”的推动，也会有“行”，只不过是“事半功倍”和“事倍功半”的区别。“知”都是在“行”的实践中提炼出来的。
何为“一把手”理论?我们倡导“一家人、一条心、一股劲”的凝聚力文化，我们是一个大家庭，对每一位家人的工作、生活都要“搭把手”；上下级、跨部门]的工作互相“抄抄手”；看到不合理的制度、流程，影响公司形象和利益的地方要“摆摆手”；对于造成不良影响的人、事，在弥补损失后要“抬抬手”；对同事在工作和生活上取得的成绩，要“拍拍手”。这样我们才能形成一支强有力的拳头，打得出，收得回，团结协作，步调一致。“当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。”之前我们讲“千一行、爱一行、专一行”，从不喜欢到喜欢都是一个反复接受的过程。当你对自己的岗位足够投入的时候，距离你想要的结果就不远了。如何衡量“投入度”呢?就是没有达到目标时，个人内心自责、内疚的程度。投入度不仅是体现在正常的上班时间中，更体现在下班时间中。有限的上班时间，只能完成有限的指定动作。营销工作应更注重下班以后的时间，在一定程度上它决定了我们的业绩!
十年来，润晟小贷区别于他人的就是我们的行为动作，我们靠《润晟铁律》来自律，我们靠企业文化找方法，让大家都养成了良好的行为习惯，并形成积极向上的企业氛围。
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