雏鹰振翅正当时，新秀展翼乘风起。

为让新员工尽快了解公司发展历史、企业文化、组织机构设置、各项规章制度，增强员工对企业的认同感、荣誉感和归属感，帮助新员工尽快融入环境、快速成长，跟上公司发展的步伐。6月7日，润晟数科组织2022年初至今入职的新员工参加了为期一天的“雏鹰训”培训活动。

一路走来，我们收获、感动、成长。

这些精彩，我们一一回顾。

殷殷寄语——来自领导的关心

开课致辞 寄予希望

集团总裁为本次培训开课致辞，诚挚欢迎新生力量加入，殷切希望各位新员工尽快了解、认同企业文化，融入企业。他在致辞中特别指出润晟数科是金融服务企业，经营的是货币，为大家明晰金融服务企业与实体经营企业两者的区别，强调我们的核心竞争力是对风险的把控能力。他结合实际工作介绍对于“做难而正确的事”的认识，从“理论-实践-理论”的角度解读王阳明的“格物致知”，并引用稻盛和夫的“成功方程式”（人生的结果=思维方式×勤奋×能力）勉励新员工在工作中保持激情、奋发向上、加速成才，在润晟数科的平台上发光发热，不断追求卓越，为润晟数科“成为业内具有持续成长力的百年精典企业”贡献力量。

精品课程——为振翅积蓄力量

企业文化 统一思想

润晟数科的企业文化经历过初成、拓展、提升的发展，随着公司发展与管理的不断成熟，已形成独具特色的企业文化。张宝运教授通过企业文化培训，让新进员工迅速了解企业文化的概念、意义、发展历程以及核心内涵，使新员工对润晟数科有了更加深入的认识，希望企业文化理念和行为准则能够根植于每一位员工的内心，成为大家自觉践行的行动指南。

认识润晟 发展足迹

综合管理部居奇老师带领大家一同认识润晟数科集团，从集团创始人、发展脉络、未来蓝图与布局、兄弟公司关系、业务板块、品牌荣誉等多个方面展开讲解。帮助新员工全方位、多角度地了解润晟数科是一家有底蕴、有担当、有前景、有未来的企业，引领个人成长融入集团发展的宏伟事业中，将远大抱负落实到实际工作中，努力为集团的发展贡献力量等打下了坚实的基础。

组织架构 规章制度

综合管理部王叶馨老师向大家讲解公司主要组织架构、工作流程和各部门工作职责，并根据公司相关文件，从人事管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、审批管理等方面，全方位系统讲解润晟数科规章制度。进一步培养了员工遵守制度，按规章和流程办事的意识习惯，有利于减少工作中的失误，为完成全年各项任务目标提供坚强保障。

业务知识 法律常识

授信管理部刘洋老师对小额贷款、融资租赁、商业保理、典当等业务基础知识和与之相关的法律常识进行详细讲述。通过此次培训，使新员工对公司涉及的金融业务有了全面深刻的了解，对提高业务认识，规范服务行为，防范操作风险，促进公司合规、稳健发展起到积极作用。

财务知识 应知应会

对于新员工应了解的财务相关知识，财务部颜菲老师从一位财务人员的角度和大家讲解了相关的工作内容和流程制度，包括报销流程、备用金支取等和大家日常息息相关的财务工作。

商务礼仪 待人接物

综合管理部何享老师从认知、形象、着装、见面、位次、接待、会议、宴会等模块为大家讲解了商务交往中应注意的礼仪规范，通过详细的相关事例阐述了商务礼仪的重要性，对于提升对外交往的能力和专业度，打造良好的企业形象、企业文化具有重要的推动作用。

趣味互动——彰显活力与热情

抢答提问 精彩火爆

培训过程中，还穿插了一场饶有趣味的知识抢答赛。主持人就公司的规章制度和业务模式等培训相关问题进行提问，参与培训的新员工分组进行抢答，各组成员之间比拼手速、记忆力和对课程的熟悉程度，现场你争我赶、气氛火爆。

锻炼大脑 手指游戏

简单有趣的手指游戏，伸出双手握拳，左手伸开拇指，右手伸开小手指。根据主持人所喊节拍交换，即左手伸开小手指，右手伸开大拇指。如此反复，节拍可逐渐加快。小游戏可锻炼大脑，有效提神，活跃气氛，增强大家的注意力。

成长收获——携手梦想启航

有感而发 训后分享

经历了一天的学习，让大家对润晟数科有了新的认识，对个人发展和职业道路产生了新的思考。本次培训还增加了分享环节，大家踊跃发言，谈论了入职以来的感受、工作心得以及今后工作的发展计划。

结课仪式 合影留念

培训尾声大家合影留念，主持人为所有新员工颁发了书籍和纪念品。希望新员工们在润晟数科的职业道路上践行“精益求精 追求卓越”的企业精神，踏踏实实走好每一步。

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”祝愿各位新同事所得皆所愿，所遇皆所求，都能在各自岗位发光发热，为润晟数科的发展奉献自己的青春，贡献自己的力量！前行路上我们共同作伴、共赴未来、共创佳绩！