7月5日上午，2021年度上海润晟数字科技集团年中经营分析会在济南举行。集团董事长秦淑红及旗下润晟小贷、国嬴租赁等子公司全体员工齐聚一堂，总结回顾上半年工作，查找问题、制定对策，共同展望下半年的工作计划。

会议首先由各部门负责人简要汇报上半年任务指标、主要工作完成情况。公司领导班子成员对所分管的重点工作补充说明，并着重对下半年重点工作安排和确保目标完成的主要措施作了报告。

从报告情况看，2021年上半年，在集团董事长秦淑红的正确引领下，集团旗下润晟小贷和国嬴租赁经营势头持续攀升，营业收入和盈利能力保持稳健增长。上海润晟数科集团全体员工认真落实集团部署，聚焦重点工作和主要指标，团结一致、克服困难，在提高效益、拓展业务、强化管理等方面不懈努力。上半年经营收入完成全年目标任务的60%，实现了年初确定的“3322”战略目标，夯实了2021年度发展的基础，大大提振圆满完成2021全年经营目标的信心！

集团董事长秦淑红在讲话中，对大家上半年的辛苦努力表示感谢，并表达对坚定不移达成年度目标的决心和期待。秦董认为，2021年上半年公司上下认真践行和落实了董事会的战略意图，较好的完成2021年上半年经营目标任务，强化管理、促进改变不断深入，公司各项工作推进良好。

上海润晟数字科技集团正式运营一年，集团视野、集团谋划、集团搭台、子公司唱戏，齐头并进共同谋发展。秦董强调，公司下半年将“三化两可”优化升级为“四化两可”，并将其作为企业机制建设的新目标，全集团上下要把“四化两可”意识贯彻到全员和全工作流程，构建支撑润晟数科发展的强大基因；坚持实行民主集中的决策机制，科学的决策要建立在数据与依据之上，并对决策结果进行闭环评估；建立“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制，逐步建立“管理”与“专业”的职业晋升双通道；要求管理人员做好自己的情绪管理，坚持把问题摆到桌面上，考虑将情绪管理纳入绩效考核。最后，秦董勉励员工把握机遇、挑战自我、成就自我，为实现企业与个人共赢而奋斗。